Na aula do dia 9 de setembro, tivemos a teoria de Herzberg, e a diferença entre essa teoria e a de Maslow, explicando que a de Herzberg se preocupa mais com na motivação e satisfação do trabalho, dividindo-a em fatores higiênicos e motivacionais.
Mais adiante, o professor nos contou uma experiencia que o mesmo realizou em uma universidade privada, onde queimava uma nota de R$ 20,00, e observava a reação dos alunos ao vê-lo queimando.
Atravez disso, podemos concluir que Herzerg não leva em consideração a diferença entre as pessoas, nem os fatores que as motivam como expectativas, necessidades, valores e muitos outros.
Como vimos no video "Signs", alguns fatores que influenciam e motivam as pessoas, nem sempre estão relacionados diretamente, podendo estar no prédio ao lado, o que fazia com que o funcionario se motivasse a ir pra o trabalho, mas a motivação não estava necessariamente ligada ao trabalho, e sim a moça do predio vizinho.
Outro exemplo dado em sala para exemplificar a teoria de Herzberg, foi a história do judeu e das crianças.
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