No jogo da Liderança (vida) VALE TUDO!!! Será mesmo?

Estamos chegando ao final da disciplina de liderança e muitas coisas aconteceram: disputas, brigas, intrigas, elogios (poucos), alfinetadas... O (super) Mercado já nos fez passar por cada uma, só pra nos mostrar como é a vida real.

Não podemos negar que ele, o Super, está fazendo o seu papel muito bem. Através dos jogos de Liderança aprendemos como lidar com o mercado e como atender suas exigências, descobrimos que a concorrência não perdoa ninguém e que qualquer falha pode levar uma empresa à falência.

Foi pensando em tudo isso, que algumas perguntas vieram à tona: no jogo da liderança/vida, VALE TUDO? Os fins justificam os meios? Será que vale a pena deixar de lado os nossos valores e a ética profissional pra ganhar uma disputa?(ou achar que ganhou)

Sabemos que no ambiente empresarial o que vale é ser e permanecer competitivo, mas o que ninguém pode contestar é que aqueles que se utilizam de “estratégias” duvidosas para se sobressair diante da concorrência, podem até “ganhar” alguns clientes, mas para permanecer no mercado, tem que ser BOM de verdade.

E ser BOM, não é apenas fazer a coisa certa (EFICIÊNCIA) ou fazer a coisa certa no momento certo (EFICÁCIA)... Ser BOM é fazer por merecer todas as sua conquistas!

É pessoal... Não sabemos de vocês, mas nós preferimos vencer por MÉRITO! #fikdik :)

O porquê da Liderança!

Olá, fiéis seguidores (ou acompanhadores =P) da Equipe Amálgama...
Estamos apresentando a vocês mais uma excelente produção... Dessa vez você vai entender além das teorias, vai entender o porquê do estudo da liderança! E vai também se emocionar, rir e querer compartilhar o vídeo que preparamos especialmente pra vocês :D O video é o primeiro de (quem sabe) um série... Afinal de contas ele foi criado em formato de Vlog, que se chama Chá na Madruga! Assistam e vocês vão entnder!

É só clicar no link abaixo e se surpreender:

Chá na Madruga #1 O porquê da Liderança!
http://www.youtube.com/watch?v=JkJ1ktvfozg
Liderança não só pode, como é, divertida \o/
Divulguem bastante pessoal, precisamos do maior número de visualizações! ;D

Obrigada!

1ª Feira da Liderança: Os Destemidos X Spartacus

Na noite de sexta-feira (21 de Outubro de 2011) houve mais uma tarefa do Jogo da Liderança, porém essa foi diferente das outras. E a diferença, dessa vez, vai além do brienfing... As duas equipes concorrentes tiveram que se unir em algumas tarefas para a realização do brienfing por parte das duas equipes, mas as suas estratégias foram decididas separadamente... Na verdade, foi um trabalho em conjunto, mas com especifidades de competição, afinal de contas só uma equipe seria vencedora.
O estilo foi uma feira de Ciências, típica de ensino médio, onde cada equipe criou e executou atividades divertidas e criativas relacionadas à liderança e seus tipos.
A tarefa foi desafiadora e inovadora e as equipes conseguiram executar muito bem o brienfing.
Parabéns, as duas!
Agora esperaremos ansiosamente pelo resultado.
E que venha o próximo desafio Amálgama X Superação \o/ É nóis que "tá na rede"!

Reflexão... Sobre o jogo e sobre nós mesmos!

Na aula de 19 de Outubro de 2011 aconteceu uma auto-avaliação, onde tínhamos que nos dar duas notas... A primeira era de acordo com o nosso conhecimento sobre liderança antes da disciplina e do jogo. A segunda nota seria baseada no que aprendemos a mais, como estamos de conhecimento agora, depois de tudo que vivenciamos e aprendemos com as teorias e com a prática de liderança nessa eletiva.
A partir disso, observamos o quanto o ser humano pode e deve evoluir (ou não, hein!? haha)... Que ninguém está pronto pra tudo, que ninguém sabe tudo e que um bom (talvez perfeito ;D) líder deve sempre estar se aprimorando, buscando conhecimento e se atualizando.

Espetáculo circense: Fênix X Conexão

Na sexta-feira (14 de Outubro de 2011), demos início ao returno dos jogos.
Novamente, as equipes Conexão e Fênix se enfrentaram, apresentado espetáculos de circo, onde o objetivo era usar uma linguagem infantil para falar sobre Liderança às crianças.
Fênix foi a primeira a se apresentar. Dois profissionais de circo participaram do espetáculo dessa equipe. Com uma história cheia de palhaços e risadas e uma boa decoração a equipe Fênix conseguiu cumprir o brienfing, mesmo pecando um pouco no ensino de Liderança às crianças.
A equipe Conexão, também conseguiu cumprir a tarefa, porém se destacou mais que a concorrente por diversificar o seu espetáculo e por ter direcionado bem à sua linguagem às crianças.
Enfim, as duas equipes realmente fizeram um espetáculo de apresentação.
O que decidiu o jogo foi o diferencial, o "algo a mais" que a equipe Conexão trouxe e que a fez conseguir T$ 60 (sessenta talentos), enquanto a Fênix conseguiu T$ 40 (quarenta talentos).

*T$ = Símbolo denominado de "talento" que representa a "moeda de valor" no Jogo da Liderança.

Amálgama Vs Superação

Na última sexta-feira (07/10/2011) disputamos a 1ª etapa do Jogo da Liderança com a equipe Superação. O desafio era criar uma coleção de roupas e produzir um desfile de moda com o tema Abordagem Comportamental da Liderança.
Nosaa equipe conseguiu cumprir o briefing com eficiência e eficácia. Criamos uma coleção de roupas denominada "Star Leader" no evento de moda Leadership Fashio Week. Todas as roupas foram conceituais e abordaram a Teoria Comportamental da Liderança de maneira simples e compreensível. Além disso, caprichamos na decoração e produção de todo o desfile, desde as roupas até mesmo a trilha sonora.
Tudo foi planejado antecipadamente, porém tivemos um pequeno problema de som, devido a "não-compatibilidade" do cabo do notebook para a caixa amplificada (ambos cedidos pela Universidade).
A equipe concorrente - Superação - tentou produzir algo mais comercial, mas segundo a nossa visão, não conseguiu... ou seja, não foi eficiente e eficaz, pois a maioria da platéia não conseguiu ouvir sequer ouvir as explicações e a conceituação de cada roupa. O mercado, no entanto, não conseguiu perceber a qualidade do nosso desfile. Talvez por não entender muito de moda, nem de criação de coleção de roupas ou por não ter entendido/estudado o briefing.
Segundo o mercado, a decisão foi dada pelo debate mais do que pela execução da tarefa, pois o líder da outra equipe argumentou de forma mais insistente, antiética e desrespeitosa, mas conseguiu convencer o mercado com essas atitudes.
Para nós da equipe Amálgama, fomos superiores na execução do brienfing e ganhamos reconhecimento de pessoas verdadeiramente críticas e que, para nós, são mais capazes de discernir e julgar a nossa produção.
Contudo, agradecemos à presença de todos que foram prestigiar nosso trabalho, inclusive o mercado, a equipe concorrente, os julgadores, a monitora da disciplina, os modelos e convidados e, por último e não menos importante, o Super Mercado :D
Por fim, dizemos que, mesmo o mercado não nos aprovando, fomos vencedores.
Realmente somos uma AMÁLGAMA!

Abordagem Comportamental II

Na aula de 05 de Outubro de 2011, a abordagem Comportamental da Liderança foi aprofundada.
Foram apresentadas suas principais características e as concepções de líderes de acordo com a mesma.
Uma das principais características dessa teoria é a existência de duas orientações: para a tarefa e/ou para o funcionário. E de acordo com a preocupação com essas duas orientações ou apenas uma delas é que os líderes são classificados.
O líder democrático, que tem maior preiocupação com as pessoas; O líder autocrático, que enfatiza a tarefa; O líder ideal, que tem uma preocupação 9.9 (segundo o plano cartesiano) com pessoas e tarefas e o Líder Liberal, que acaba não priorizando nem uma coisa, nem outra.
Porém, existe realmente uma maneira de um líder se preocupar com as pessoas e com a tarefa igualitariamente?
Em qualquer situação?
Bem, veremos isso nos posts seguinte!

De maneira bem criativa e divertida o professor ressaltou ainda que um líder, principalmente aqueles identificados pela abordagem comportametal, tem de se preocupar com os liderados e perceber também as diferenças de gerações entre líder e subordinado.

E não esqueçam, nesta sexta-feira acontece o Leadership Fashion Week: Amálgama X Superação!
A Equipe Amálgama deseja sorte aos concorrentes, mas avisa que estes devem estar muito bem preparados se quiserem vencê-la!
Conpareçam e apreciem a coleção Star Leader!