Na aula de 05 de Outubro de 2011, a abordagem Comportamental da Liderança foi aprofundada.
Foram apresentadas suas principais características e as concepções de líderes de acordo com a mesma.
Uma das principais características dessa teoria é a existência de duas orientações: para a tarefa e/ou para o funcionário. E de acordo com a preocupação com essas duas orientações ou apenas uma delas é que os líderes são classificados.
O líder democrático, que tem maior preiocupação com as pessoas; O líder autocrático, que enfatiza a tarefa; O líder ideal, que tem uma preocupação 9.9 (segundo o plano cartesiano) com pessoas e tarefas e o Líder Liberal, que acaba não priorizando nem uma coisa, nem outra.
Porém, existe realmente uma maneira de um líder se preocupar com as pessoas e com a tarefa igualitariamente?
Em qualquer situação?
Bem, veremos isso nos posts seguinte!
De maneira bem criativa e divertida o professor ressaltou ainda que um líder, principalmente aqueles identificados pela abordagem comportametal, tem de se preocupar com os liderados e perceber também as diferenças de gerações entre líder e subordinado.
E não esqueçam, nesta sexta-feira acontece o Leadership Fashion Week: Amálgama X Superação!
A Equipe Amálgama deseja sorte aos concorrentes, mas avisa que estes devem estar muito bem preparados se quiserem vencê-la!
Conpareçam e apreciem a coleção Star Leader!
Nenhum comentário:
Postar um comentário